Damit sich Menschen über einen längeren Zeitraum motiviert, aufgeschlossen und konstruktiv miteinander im Sinne ihres Arbeitgebers engagieren können und wollen, braucht es immer wieder auch einen Raum für Reflexion, Austausch und Bestärkung – auch im Sinne ihrer persönlichen Professionalisierung.
Diesen Raum biete ich z.B. innerhalb folgender Formate an:
Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, sondern die am besten an Veränderung angepasste
Charles Darwin
Die Fähigkeit, Menschen auch unter Stress auf Augenhöhe zu begegnen ist nicht nur eine Voraussetzung dafür, dass diese sich eingeladen fühlen können kooperieren zu wollen. Sie ist wichtig, damit Zusammenarbeit eine inspirierende und co-kreative Wirkung entfalten kann und damit Menschen sich auch mittel- und langfristig am Arbeitsplatz wohlfühlen können.
In meinem Training erfahren Teilnehmende, wie Sie mit wenigen Mitteln Voraussetzungen dafür schaffen können, die notwendig sind, damit Kommunikationsdynamiken im Team sich auf förderliche Weise entwickeln können.
Des weiteren werden Grundkenntnisse zu produktiven und unproduktiven Kommunikationsmodi vermittelt. Diese klar voneinander unterscheiden zu können ist die Voraussetzung dafür, dass Gespräche auch in schwierigen Situationen gezielt erfolgreich gesteuert werden können.
Aktuelle Untersuchungen zum Thema Burnout zeigen einen besorgniserregenden Anstieg von Betroffenen. Laut einer Studie der Pronova BKK aus dem Jahr 2024 sehen sich 61 % der Arbeitnehmer*innen in Deutschland als Burnout-gefährdet an. Im Vergleich zur Studie von 2018 ist dies ein Anstieg um 11 %.
Um in einer sich ständig wandelnden Welt nicht (zu lange) in eine Form von Stress zu geraten, der sich mittel- und langfristig auf die Gesundheit auswirkt, ist es hilfreich, sich sowohl äußerer, als auch innerer Stressoren bewusst zu werden. Erst so kann der Fokus gezielt auf wohltuende Denk- und Handlungsstrategien verlagert werden.
Gleichzeitig entstehen dadurch Freiräume, die genutzt werden können, um bewusster auf sich schnell verändernde Rahmenbedinungen reagieren und diese konstruktiv mit auszugestalten zu können.
Teilnehmende meines Trainings werden eingeladen, stimmige Antworten auf persönliche Fragestellungen zu finden und methodisch vermittelte Inhalte praxisnah zu erproben.
Zusammenarbeit
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