Damit sich Menschen über einen längeren Zeitraum motiviert, aufgeschlossen und konstruktiv miteinander im Sinne ihres Arbeitgebers engagieren können und wollen, braucht es immer wieder auch einen Raum für Reflexion, Austausch und Bestärkung – auch im Sinne ihrer persönlichen Professionalisierung.
Diesen Raum biete ich z.B. innerhalb folgender Formate an:
Lassen Sie mich gern wissen, wonach Sie suchen, damit ich Ihnen ein Angebot erstellen kann, das auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, sondern die am besten an Veränderung angepasste
Charles Darwin
Folgende Seminare sind über die Unternehmensberatung MEONDI buchbar:
Um in einer sich ständig wandelnden Welt nicht (zu lange) in eine Form von Stress zu geraten, der sich mittel- und langfristig auf die Gesundheit auswirkt, ist es hilfreich, sich sowohl äußerer, als auch innerer Stressoren bewusst zu werden. Erst so kann der Fokus gezielt auf wohltuende Denk- und Handlungsstrategien verlagert werden.
Gleichzeitig entstehen dadurch Freiräume, die genutzt werden können, um bewusster auf sich schnell verändernde Rahmenbedinungen reagieren und diese konstruktiv mit auszugestalten zu können.
Teilnehmende meines Trainings werden eingeladen, stimmige Antworten auf persönliche Fragestellungen zu finden und methodisch vermittelte Inhalte praxisnah zu erproben.
Zielgruppe: An Resilienz und mentaler Gesundheit interessierte Führungskräfte, ProjektleiterInnen, MitarbeiterInnen
Dauer: 2 Tage
Buchbar über Meondi
Die Fähigkeit, Menschen auch unter Stress auf Augenhöhe zu begegnen ist nicht nur eine Voraussetzung dafür, dass diese sich eingeladen fühlen können kooperieren zu wollen. Sie ist wichtig, damit Zusammenarbeit eine inspirierende und co-kreative Wirkung entfalten kann und damit Menschen sich auch mittel- und langfristig am Arbeitsplatz wohlfühlen können.
In meinem Training erfahren Teilnehmende, wie Sie mit wenigen Mitteln notwendige Voraussetzungen dafür schaffen können, dass sich Kommunikationsdynamiken im Team auf förderliche Weise entwickeln können.
Des weiteren werden Grundkenntnisse zu produktiven und unproduktiven Kommunikationsmodi vermittelt. Diese klar voneinander unterscheiden zu können ist die Voraussetzung dafür, dass Gespräche auch in schwierigen Situationen gezielt erfolgreich gesteuert werden können.
Zielgruppe: (angehende) Führungskräfte & ProjektleiterInnen
Dauer: 1 Tag
Buchbar über Meondi
Viele Menschen verbringen die meiste Zeit ihres Lebens sowohl im Beruf, als auch im Privatleben. Es ist daher nachvollziehbar, dass sie in beiden Welten eine gewisse Qualität erleben möchten und dass beide Qualitäten sich möglichst stimmig miteinander vereinbaren lassen können.
Was gelingende Vereinbarkeit bedeutet, wie sie realistischer Weise aussehen kann und welche Qualitäten dabei von Bedeutung sind – das kann ein Mensch nur für sich selbst entscheiden. Es geht darum, eine Bewusstheit für eine persönlich als stimmig empfundene Vereinbarkeit zu entwickeln, um im nächsten Schritt den eigenen Spielraum an Möglichkeiten für sich entdecken und ausschöpfen zu können. Ebenso gehört es dazu, realistische Grenzen des Machbaren zu erkennen und diese auch anzuerkennen, damit echte Energie mobilisiert werden kann.
Zielgruppe: An Resilienz, mentaler Gesundheit und Vereinbarkeit interessierte Führungskräfte, ProjektleiterInnen, MitarbeiterInnen
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