Bei kleineren oder größeren Konflikten, die länger nachhallen – sei es am Arbeitsplatz, zwischen Paaren oder in der Familie – geht es fast nie darum, dass unsere Ideen und Wünsche nicht erfüllt werden. Vielmehr bewegt uns, wie Themen miteinander ausgetragen werden.
Häufig schwingen Kränkungen, Verletzungen oder Enttäuschungen mit. Sie sind es, die an uns nagen und wertvolle Energie binden, die wir an anderer Stelle gut gebrauchen könnten. Vor allem fühlen Menschen sich frustriert, wenn sie aus diesen Verstimmungen nichts lernen können. „Immer passiert mir das“, „Wenn sie nicht so stur wäre, hätte ich das Problem nicht“, „Er nimmt mich schon wieder nicht ernst“, „Jedesmal muss ich mich kümmern“. Das sind vorhersagbare Ergebnisse einer sich wiederholenden Kommunikationsdynamik, die uns in typischen Annahmen über uns selbst, über andere und die Welt bestätigen.
Sie entsprechen jedoch mitnichten dem, wozu Menschen mit diesen Gedanken tatsächlich in der Lage sind.
Die Auseinandersetzung mit mehr oder weniger beziehungsförderlichen Kommunikationsmustern hilft, Begegnungen mit Menschen in Zukunft bewusster und dadurch auf wohltuendere Weise zu gestalten.
So viel mehr Beziehungsglück, Freude und Raum für konstruktive Lösungen können entstehen, wenn Menschen sich auf den Weg begeben, um sich in ihrer Kommunikation selbst bewusster steuern zu lernen.
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